Arbeite in einem jungen und dynamischen Team an einem der spannendsten Projekte aus Startup Deutschland mit! Stelle Dich Deiner nächsten beruflichen Herausforderung - wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

In einem fragmentierten, intransparenten Markt unterstützt Startup Insider Unternehmen dabei, die Innovationskraft der Startup-Szene zu verstehen und zu adaptieren. Indem wir Trends, Innovationen und neue Geschäftsmodelle frühzeitig präsentieren und Unternehmen mit relevanten Akteuren aus der Startup-Szene zusammenbringen, liefern wir wertvolle Impulse für die Zukunftsausrichtung von Unternehmen.

Startups bieten wir den Zugang zu etablierten Unternehmen - sei es als Kunden, Kooperationspartner oder Exit-Kanäle - zu Investoren, künftigen Mitarbeitern und Redakteuren relevanter Medien.

Dank dieses “Marktplatz-Ansatzes” machen wir dabei alle beteiligten Parteien erfolgreich!

Wir bauen das führende Informationsmedium (Leitmedium) der Startup-Szene (inkl. Datenbank, Podcasts, Newsletter, Alerts, Events) mit dem Anspruch, dass jeder dieser Kanäle “best of class” in seinem Segment wird.

Dabei verfolgen wir einen offenen Plattformansatz: Das mittelfristige Ziel ist es, mind. 90 Prozent der Akteure (Startups, Gründer, Investoren...) im DACH-Raum auf der Plattform zu versammeln und mit einem eigenen Profil darzustellen. Auf der Plattform finden Nutzer auch Nachrichten, Podcasts, Artikel und Jobangebote anderer Medien. Durch diese Aggregations-Strategie wird Startup Insider “top of mind” für jeden, der sich mit Innovationen beschäftigt.

Selbstmotivation

Die Fähigkeit, sich selber für die eigenen Aufgaben und die eigene Rolle motivieren zu können

Unternehmerisches Denken

Herausforderungen proaktiv angehen, anstatt auf Anweisungen zu warten (“Think like an Entrepreneur”)

Selbstoptimierung

Den Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen

Führungsverantwortung/ Ownership

Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich an Ergebnissen messen zu lassen (“Acting like a Leader”)

Selbstdisziplin

Die Disziplin zu besitzen, nicht aufzugeben, auch wenn es einmal unangenehm wird und viel Kraft erfordert

Begeisterungsfähigkeit

Die Fähigkeit sich zu begeistern, für den eigenen Job und den Job anderer

#1 Problem Sloving

Wir denken lösungsorientiert und übernehmen Ownership!

#2 Courage

Wir besitzen den Mut, Entscheidungen zu treffen!

#3 Forward Thinking

Wir stellen immer wieder den Status Quo in Frage!

#4 Communication

Wir kommunizieren viel, proaktiv und immer wohl überlegt!

#5 Learning

Wir besitzen Neugierde und Leidenschaft für unsere Arbeit!

#6 Hard Work

Wir verlangen High Performance Work, von uns selbst und dem Team!

Nina Weidenauer

Content Managerin

Paul Jakob Raben

Senior Product Manager

"Bei Startup Insider bist du Teil eines dynamischen und sympathischen Teams. Du kannst die Startupszene aktiv mitgestalten und lernst dabei viele namhafte Investor*innen sowie führende Köpfe der Branche kennen”

"Abwechslung, Verantwortung, Teamwork und grenzenlose Möglichkeiten: Die Arbeit hier ist die beste, die ich mir vorstellen kann; unsere Mission essentiell für den Fortschritt unserer Gesellschaft"

Wir begegnen einander stets auf Augenhöhe und behandeln uns gegenseitig mit Respekt.

Nur als Team können wir erfolgreich sein! Und bei  High Performance ist kein Platz für Egoismus!

Wir stellen nur ein, wenn wir zu 100% überzeugt sind vom Culture Fit & Skill Set!

Wir kommunizieren, so viel wir können und versuchen den bestmöglichen Einblick zu geben

Bei uns gilt eine Kultur der Freiheit, in der Regeln und Prozesse nur dort existieren, wo sie unbedingt notwendig sind! 

Wieso Du Dir Deine nächste Karriere-Chance bei Startup Insider nicht entgehen lassen solltest!

WORAUF DU DICH EINSTELLEN SOLLTEST

Unser Recruiting Prozess kann je nach Position, Seniorität und Team anders ablaufen, er enthält jedoch immer folgende Elemente

#1

Kennenlerngespräch

In einem Kennenlern-Call möchten wir einen ersten Eindruck von Dir bekommen und Dir die Möglichkeit geben, Startup Insider kennenzulernen und alle Deine Fragen zu stellen!

#2

Culture Fit Interview

Wir möchten Dir unsere Kultur präsentieren und Dir einen Teil des Teams vorstellen. Dabei prüfen wir, ob Du gut zu uns passt und Du sollst prüfen, wie wohl Du Dich bei uns fühlst!

#3

Case Study Interview

Mit einer Case Study möchten wir einen ersten Eindruck von Deiner Arbeitsweise erhalten. IdR gibt es hierbei kein Richtig oder Falsch, sondern vielmehr schauen wir, ob Deine und unsere Arbeitsweisen kompatibel miteinander sind.

#4

Persönliches Interview

Wir möchten Dich abschließend noch besser kennenlernen und verstehen, was Dich motiviert. Wofür begeisterst Du Dich und wieso glaubst Du, dass Du gut zu Startup Insider passt. Überzeuge uns von Dir!